2020年4月9日，华光股份装备事业部召开第五届职工代表大会第三次会议。会议审议并通过了装备事业部《薪酬管理制度》和《绩效管理制度》。

    华光股份装备事业部目前正在推行职业资格管理体系，以此为契机修订并完善薪酬管理制度和绩效管理制度。会议强调了，一是修订薪酬管理制度和绩效管理制度旨在提高员工工作的积极性，以提高公司整体效益，达到效益的最大化；二是今年上半年是生产的高峰期，全体员工要齐心协力、攻坚克难，按时、高质量交付订单；三是两项管理制度实施起步阶段，工作量大、工作难度大，各部门应给予充分理解，积极配合工作。体系推行之后，所有人都要做到实事求是，一切以数据说话、以成绩说话，矜矜业业做好本职工作，交出让大家满意的答卷。