为了更好地让“十三五”开好局，增添新动力，牢记使命，与企业共同成长，充满激情去实现“百年华光”、“百亿华光”的“华光梦”，12月15日上午，华光股份召开青年干部座谈会，会议通报了目前的生产经营情况，描述了“十三五”规划的宏伟蓝图，并提出新希望和新要求。公司董事长、党委书记王福军，总经理沈解忠听取了20余名青年干部对公司当前及今后发展的看法和建议。会议由公司党委副书记何方主持。

    青年干部是领导干部队伍的后备军，是公司未来事业的继承者，更是实现“华光梦”的生力军。华光股份历来重视青年干部的培养选拔工作，为他们创造发展平台，十分关心他们更快地成长起来，筑牢人才发展高地。会上，来自制造、管理、技术、质保、项目等各条线的青年干部结合实际，畅所欲言，各抒己见，一是要向老前辈学习，传承好他们好技术好经验，加强沟通，不断提高工作能力。二是要以客户为中心，优质服务，精心设计，同时要为销售做好招投方案，做好合同评审，规避风险。三是要抓好产品成套，掌控产品质量，发挥好合格供方的作用，提高产能，满足用户。四是要提高自主创新的能力，充分做好市场调研，加强专利保护，提高企业核心竞争力。五是要做好“传帮带”，培养新生力量，要时时冲锋在前，处处以身作则，为年轻人树立榜样。

    当前，公司呈现出“产销两旺”的喜人形势，冬季生产热潮正在蓬勃掀起，广大员工日夜奋战，以满足用户交货期，抢占市场先机，而谋划新跨越发展，推进人才队伍建设，发挥好青年干部的作用显得尤为重要。为此，沈解忠总经理向大家提出了三点要求，一是要认真负责工作，努力学好本领，精益求精，尽情发挥个人优势，为企业创造利益，促进企业迅速发展。二是要树立开拓创新意识，破除墨守成规的思想，要勇于创新，更要善于创新，才能在各个岗位上做好各项工作。三是要虚心向职工群众学习，拜他们为师，要尊重他们首创精神，与他们心连心、同呼吸、共命运，才能成长起来，挑起大梁。

    王福军董事长听取大家的意见和建议后给予充分的肯定，向大家通报了今年以来的经营生产情况，阐明了今冬明春拼抢进度的重要意义，描述了“十三五”的宏伟蓝图，并提出了三点希望，一是要勇挑重担，乐于奉献，团结协作。当下，各项工作任务都十分繁忙，大家要勇挑重担，忙而不乱，要发挥好表率作用，与广大员工同甘共苦，夺取全胜。二是要提高能力，要加强学习，不断提高自身的管理水平，增强协调、分析、解决问题的能力，树立大局意识，履职尽责，敢于担当。三是要廉洁自律，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》，严格约束自己，用好手中权力，做到“想干事，能干事，不出事”，在华光舞台上承担起未来发展的重任，奉献自己的才智和力量。