多年来，华光股份容器车间分工会紧紧围绕企业发展中心，切实履行分工会职责，与时俱进、奋发有为，以培养车间团结协作精神为前提，合力攻坚，凝聚力量，来增强车间的创新活力，体现出车间的工作实力，营造出车间的文化魅力，为构建和谐企业、和谐车间、和谐班组发挥了积极作用。日前，无锡市国资委工会授予容器车间分工会“模范职工小家”称号。
容器车间分工会现有工会会员205人，其中获得省五一劳动奖章3名，市金牌工人1名，省、市企业首席技师7名。该车间担负着公司锅炉产品关键部件汽包和集箱的生产制造任务。由于产品质量要求高、工艺复杂、制造难度大，车间分工会努力配合好车间支部、行政当好助手，努力为把员工队伍打造成作风顽强、团结向上、工作出色、和谐奋进的坚强团队，全力推进各项目标任务保质保量按时完成发挥好应有作用。 一是努力提升员工队伍素质，组织开展了不同工种的岗位练兵、技术攻关活动，鼓励员工钻研业务，学好本领，适应企业转型升级发展的需要。二是发挥大师工作室的作用，开展“拜师结对、传技育人”活动，近几年来共有100多对师徒参加结对，通过一段时间的培养和传授，一大批技工能够独当一面，成为车间生产一线的技术顶梁柱。目前，车间具有高级工以上职称人员占总人数的60%以上。三是结合生产实际，开展劳动竞赛和生产大会战，以“拼、抢、赛、突、战”的方式，按期完成一大批重点出口项目，满足用户交货期。四是真心诚意为员工做实事办好事，发挥好分工会桥梁纽带作用。分工会做好员工的思想政治工作，按照公司党委、工会的要求，积极开展好“双走进”活动，千方百计帮助员工解决实际困难，把组织的关心和温暖及时送到员工的心坎上。五是开展丰富多彩的业余文体活动，如拔河、演讲、登山、乒乓、篮球、羽毛球、钓鱼等，以陶冶员工情操，培养团队精神，受到员工的欢迎和广泛好评。六是坚持开展员工读书活动，努力争创“学习型车间”、“学习型班组”，先后向员工推荐了《责任胜于能力》、《做不可替代的员工》、《为自己工作》、《把时间当作朋友》、《我的人生哲学》等书籍，并结合工作实际撰写学习体会，来进一步提高广大员工工作能力和文化素质。七是努力维护好员工的合法权益，积极为新员工办理工会入会手续，使分工会在册入会率达100%。八是建立健全分工会工作制度，做到活动项目开展月月有计划，成绩和内容年年有总结，台账管理完整，记录齐全，档案管理正确、规范，为组织学习和交流提供必要的依据和资料，在服务职工群众、加强工会自身建设等方面做出突出成绩。
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