7月28日下午，华光股份青年人才座谈会召开。王福军、毛军华等公司领导与来自开发、管理、生产制造条线上的23名青年骨干进行座谈，了解大家的思想和工作情况，帮助他们创造条件，促进自身快速健康发展，得到全面成长，为华光股份未来发展储备后备力量，当好接班人。

    围绕“多岗位锻炼”这一话题，与会者从各个层面上谈出了自己的真实想法，归纳起来主要有：一是囿于长期在本部门工作，与外界接触机会少，不能了解市场、采购、生产等运转流程和环节，缺乏信心；二是对自己的才能认识不足，不愿离开专业，生怕切身利益受其影响，安于现状。三是家庭因素，瞻前顾后，缺乏进取心；四是忙于工作，无暇顾及个人发展空间。王福军认真听取了大家的发言，与大家一起交流，并指出，一是我们要立足本企业，着眼长远，大力培育所需人才，把培养后备人才作为一种长期战略规划来抓。二是公司将出台相关政策，构筑全面成长的发展平台，让更多有为青年到多个岗位上接受锻炼，增长才干，能担当大任。三是各条线上的青年骨干要珍惜公司创造的成长机会，积极参与，经受锻炼，激发潜能，更好更快地成长起来，为企业的发展充分发挥出自己的才华。