4月27日下午，华光股份召开党群工作例会。公司党委副书记、纪委书记何方结合实际，按照“作风建设突破年”活动计划，就全面推进公司2015年精神文明建设“五项重点工作”提出实施要求，以进一步提升企业凝聚力和战斗力，推动企业改革稳定发展，确保完成全年目标任务。公司各部门以及子公司党支部书记、分工会主席等负责人参加会议。

    为贯彻落实好《国联集团开展“作风建设突破年”活动实施方案》，会议组织大家一起再次学习“中央八项规定、省市委十项规定”，传达了《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定》等文件精神，并就全面推进2015年精神文明建设“五项重点工作” 作出具体部署，力争新突破，取得新成果。一是加强党的思想、组织、作风、廉洁自律和制度建设，全面提高党建科学化水平。做好党员发展工作；建立和完善基层党支部的党建台账。二是要以“作风建设突破年”活动为抓手，公司班子成员继续深入联系点和基层一线走访调研，了解实情，听取意见，为员工办好实事，今年内要完成好浴室、厕所改造等项目。三是加强干部人才队伍建设，切实增强队伍整体战斗力。举办中青年干部培训班，提高他们的综合能力和素质；继续充实“后备干部人才库”，加快人才梯队建设，形成合理的干部队伍结构。四是认真落实党风和廉洁自律“两个责任”清单，切实抓好各项制度执行情况的监督检查工作。五是凝聚工会、共青团、妇女组织等力量，加强群团和企业文化建设，提升企业品牌形象。进一步加强信息化工作力度；定期开展文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活；继续开展“走进员工生活，走进员工心灵”活动，加大扶贫帮困力度。