11月15日下午，公司“2014年职工岗位技能考核大赛”拉开帷幕。236名员工参加本次岗位技能理论考试，其中有电焊工、铆工、钳工、金加工、电工等岗位上的高级技工、技师、高级技师。
本次考核大赛活动由公司人力资源部、制造部、工艺处会同工会共同组成技能考核领导小组，遵循“广泛参与、赛鉴结合、注重实效”和“公平、公正、公开”的原则，并依据国家相关职业标准中“技能要求、相关知识”所涵盖的内容为基础，结合公司生产实际特点组织考核。 据悉，今年参加考核的焊工、铆工在理论和实际操作全部及格的前提下，根据其综合成绩，优秀者将获得公司一次性奖励；其他岗位的优秀者给予一次性物质鼓励；凡考核合格者在下一年度享受对应的岗位技能津贴。为鼓励员工提升岗位技能，对尚未取得岗位技能等级的员工通过此次技能考核，达标者也将享受相应的待遇。
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