结构调整觅升级  人才引育蓄动能
   华光锅炉“寒季”加速发展
   新年伊始，谁也没想到，一个原本陌生的专业术语———PM2.5竟会成为影响国内锅炉行业未来走势的风向标，逐步淘汰燃煤锅炉的呼声从首都传向全国。 主打产品市场需求总量直降20%，业内众多企业经历“寒季”，但无锡华光锅炉股份有限公司却从中嗅出了机遇，力推燃气余热锅炉，近小半年来单从北京市场就收获5亿元订单。据介绍，今年一季度，在同行业绩普遍下滑的背景下，华光锅炉销售和利润依旧保持同比小幅上涨。
   作为本土资深制造业企业，华光锅炉历经数十年发展，依托产品质量和用户口碑稳居行业前五强。但随着国内锅炉行业竞争日趋白热化，寻找企业未来发展动能成为近年来摆在华光面前的切实课题。  “产业转型升级、产品结构调整已势在必行。”公司负责人说，从2005年开始，提前“嗅”到节能环保趋势的华光对产品结构进行了战略性调整，大力“开疆”燃气余热锅炉和垃圾焚烧锅炉，眼下，垃圾焚烧锅炉的销售已在国内占据头把交椅，“随着燃煤锅炉的逐步‘下市’，今年华光燃气余热锅炉的产能将提升5—10个百分点。”
   去年华光正式涉足环保领域，设立烟气治理公司，成立当年，市场订单就达到近3000万元。“这是华光从传统制造企业向综合方案解决商转型的重要步骤。”有业内人士坦言，近年来，华光逐步向产业链的上下游延伸，向电站设计、设备成套、工程总包领域升级，已具备了150MW火电机组的设计总包能力。
    产业转型、产品多元化的背后是持续加速的创新探索，“华光创造”已在业内声名鹊起。结合市场走势，借助中科院、清华大学、浙江大学等国内一流“智囊”，华光产品研发和产品结构调整步伐不断加快。据介绍，近年来企业在技术创新领域的投入每年均在7000万元左右，全面提升了华光的核心竞争力。 
    华光有句员工耳熟能详的口号：创新是发展之魂，人才是创新之本。华光近年来不断完善薪酬绩效考核办法、人才培养和人才引进机制，充分激发员工的创新动力，鼓励创新人才涌现。目前，华光股份锅炉大专以上科技人员占职工总数的30%以上，研发人员占15%以上。根据企业规划，到“十二五”末，华光1500名员工中，研发设计团队力量将占1/3。